秦吉春微笑说话,唐俊离他很近,从领导的谈吐说话中,唐俊实在是觉得受益匪浅。

    本来真实的情况是唐俊要创造一种接触到陈辛书记的机会,这样让天画茶叶和省茶公司的这个项目能够运转得更顺利一些,这是初衷和目的。

    但是秦吉春这话一说,就让人听得很舒服,好像是一直以来雍平的茶叶产业就没有得到过县主要领导的关注,而这一次因为杨洁过来了,这个产业才有被主要领导关注的可能。

    他这一说让杨洁大有面子,如果这一次杨洁能够见到陈辛书记,两人能够碰上面,那这是杨洁省茶公司副总的面子大,雍平县委陈书记都亲自接待了。

    如果两人没有碰上面呢,这也和杨洁没有什么关系,那原因只是茶叶这个产业太小,在雍平来说还放不到重点重要的位置,县里的主要领导的注意力都还是在大项目上面,这尼玛讲话的情商真不是一般的高。

    还有一个重点,那就是今天秦吉春其实不想吃这顿饭是真,因为这个事儿要放在唐俊身上,他也不想吃这顿饭。

    因为省茶公司来雍平投资,听上去好像很唬人,可实际上省茶公司投资雍平的不过区区几百万而已,几百万这种项目,本来是不足以惊动像秦吉春这样的县领导的。

    秦吉春今天来见了杨洁,这是因为他对合作的未来抱有期望,但是未来毕竟是未来,不是现在,从现在这个角度来说,秦吉春还有更重要的事情要去干,还不宜和杨洁走得那么近。

    官场之上,点点滴滴都不简单,这种微妙的进退之道,人与人之间谈话的方法,交往的深度和尺度那都不是那么随便的。秦吉春把尺度把握好了,言谈拒绝又是高妙绝伦,反正一番话说得大家都有面子,都挺舒服,这就是本事。

    秦吉春要走了,唐俊和杨洁把他送到楼下,告别之后唐俊有陪同秦吉春一直到停车场,到了停车场,唐俊道:

    “秦县长,这次真的谢谢您了!您能见杨总,对我们村的这个项目意义重大,对徐飞也是很大的鼓励!”

    秦吉春呵呵一笑,道:“你小子啊,真是打着村支部书记的旗号在省里招摇撞骗啊,你有本事把省茶公司骗过来,我见一见他们的领导又有什么关系呢?

    对了,我听说你要到乡里工作去了?是不是?”

    唐俊道:“目前已经公示了,应该差不多,不过我一天没有去乡里,我还是红鱼村的支部书记,村里的事情我还是要认真敬业的去干!”

    秦吉春点点头道:“是应该这样,前几天我听说陈书记还为你点了赞,嘿,年轻干部中能得到这个荣誉的你是雍平第一个,你要好好的珍惜!”

    唐俊有些受宠若惊,却不知道什么时候陈书记给他点了赞,但是他也不好问,只好连称谢把秦吉春送上了车,然后目送他的车远去。

    陈辛给唐俊点赞的这个说法是在县委门口,那一天红鱼村的乡亲们把陈辛围住了,说是让县委继续让唐俊干红鱼村的书记,当时陈辛在比较激动的情况下说了这句话。

    这句话的影响就比较大,至少组织部的人听到了,县委很多领导也都听到了,这是县委书记对某年轻干部直接的肯定,组织部肯定是要认真记录的。

    秦吉春能听到这个话,就说明这个事儿在县委和县zf传得比较开,影响力蛮大,对唐俊来说这既是很大的荣誉,又是很大的资源。

    官场是很复杂的,官场上牵扯到很多的人和事,毫不夸张的说,这件事对唐俊来说就是宝贵的政治资源,对他以后的成长,提拔,进步都有很积极的意义。

    组织选拔干部看的是什么?首先看的是这个干部的思想,是不是思想端正,是不是忠于党和人民,德是第一位的。

    第二位就是资历,政治资源了……第三位的就是才华,要有才能,要能干事,会干事,这是党选拔干部的要点。

    或有人不赞同,说某某有关系,提拔就很快,其实关系这种情况就应该要综合在资历和政治资源之中。

    有人说某某能力很强,一直得到不到提拔,所以对体制各种抱怨,真正在体制内混得通透的人,谁会幼稚到说这种话呢?

    体制内的人才是最多的,最顶级的人才,最有才华的人都在体制内,哪怕就是在基层,一山也比一山高啊,你有才华,别人就没有才华吗?

    所以一个岗位能胜任者往往不止一人,尤其是一把手的岗位,尤其是关键重要的岗位,那都必须是优秀人之间的竞争,这种竞争竞争是什么呢?

    竞争就是资历和政治资源,当然,品性就不用讲了,没有经过组织反复考验培养的人,不可能走到关键重要的位置上去。

    所以从这个角度来说,唐俊能够刚刚进入公务员队伍,就立马被组织任命担任村支部书记,这其实是非常难得的。

    基层工作的一把手,这是个舞台,唐俊在这个舞台上可以尽情发挥,展露

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